为深化诉源治理工作，有效防范化解劳动争议相关纠纷风险，近日，房县人民法院向房县劳动人事争议仲裁委员会发出《关于加强劳动争议类纠纷“协同推进诉源治理”工作》司法建议书。

房县法院在诉讼实践中发现，劳动争议案件逐年增长，多数案件存在劳资双方权利义务关系不明确、企业管理制度不健全、用人单位及劳动者法律维权意识不强等突出问题。此次司法建议聚焦三个方面，一是强化仲裁职能作用，积极履职尽责；二是深化裁审衔接机制，提升仲裁质效；三是发挥预防指导功能，促使依法经营。

房县劳动人事争议仲裁委员会对该司法建议高度重视，及时召开专题会议，并组织相关职能部门认真学习、研究并在一周内予以了回复。复函中，职能部门表示，将通过集中培训、走访宣传、业务管理等方式提高用工单位对涉法涉诉案件的重视程度及合理预判能力，增强用人单位守法意识；对发现用人单位规避用工成本、侵害劳动者合法权益的行为进行行政警告；发挥劳动争议纠纷预防指导功能，加深职能部门联动，有序促进用工单位依法依规经营。

一份建议，一份回函，搭建起法院与职能部门之间的桥梁，形成了有“建”有“纳”的良性互动，推动司法活动中突出问题“源头治理”工作进一步畅通、完善。房县法院将通过司法建议这一“良方良药”，不断加强与各职能部门、基层治理单位的协调配合，积极拓展多元解纷途径，切实推动诉源治理新方法的有效落实，以法治之力维护辖区社会和谐稳定。（记者  吴楠  通讯员  刘子航  徐一丹）