近年来，湖北十堰市围绕全市中心工作，把人才资源优势转化为发展优势，突出领、建、引、育、优，打造人才集聚强磁场。截至目前，全市人才总量达44.98万人。

红色引领，画好人才工作同心圆。坚持党委联系专家制度，全市31名市领导干部对所联系的66名专家人才进行走访慰问和专题调研。在全市范围开展“千名干部进千企”活动，帮助企业解决突出困难和问题。遴选全市各类优秀人才，在井冈山、西柏坡、遵义等地开展党情国情培训247人次。选树一批扎根基层、开拓创新、无私奉献的先进典型，授予“荆楚楷模”“全省优秀教师群体”等荣誉称号。

完善配套，厚植人才成长梧桐园。持续深化人才发展体制机制的建设和改革，出台高质量发展人才支持计划等文件，细化人才引进、培养、管理服务、扶持等政策，调动全社会引才聚才的积极性。制定实施意见，实施农业领军人才产业团队扶贫计划，鼓励和引导558名优秀专业人才到基层对口帮扶、在贫困地区建功立业，为全市精准扶贫注入强劲动力。

精准引才，抛出高层人才橄榄枝。遵循“缺什么人引什么、差什么人引什么”，采取签约聘用、技术合作、技术入股、合作经营、顾问指导等大力度柔性引进高层次人才和创新科研团队。加强与北京人才智力对口协作，连续6年开展“北京院士专家十堰行”，先后31位院士和122位专家赴十堰对口协作。加大高层次和急需紧缺人才刚性引进工作，吸引高层次人才188人报名，支持医疗卫生系统引进硕士研究生及副高以上职称高层次人才259名。

用心培育，打好人才工作品牌战。推进“一村多名大学生计划”特色品牌工作，培养一批村主职干部、后备干部、种植养殖大户。截至目前，该市“一村多”学员已覆盖全市382个建档立卡贫困村。依托各类重大项目、重点产业基地和重要工程，为各类人才提供锻炼机会。加大企业家人才培育力度，组织100名全市优秀经营管理人才赴上海财经大学开展素质提升培训。着重加大教育、农业、卫生等基层人才培育力度，在重点行业、关键点位为全市打赢脱贫攻坚战提供人才支持。

施肥给养，优化政策服务“软环境”。建成各类创新创业平台、人才服务超市110余家，为全市创新创业的人才和团队提供法律咨询等专业化服务，落实创业、生活、住房补助。开辟就医“绿色通道”，为高层次人才配备健康顾问和就医联络员，定期提供心理咨询，每年开展免费体检。（罗丹）